Paramount Commerce logo

AML Analyst / Analyste AML

Paramount Commerce
2 days ago
On-site
Toronto, Ontario, Canada
Description

We are Paramount Commerce, a leading fintech company focused on simplifying payments in Canada. Since the early 2000s, we have redefined online purchasing by introducing a way to pay directly from a bank account, bypassing credit cards or e-wallets. Our commitment is to provide the highest standards of security and risk management that support seamless payments and rich data.

Reporting to the Director, AML Financial Intelligence Unit and High-Risk Customer Management, you will play a key role in the Second Line of Defense executing the Organization’s day-to-day Anti-Money Laundering (AML), Anti-Terrorist Financing (ATF), and (Economic) Sanctions compliance programs.

You will be primarily responsible for conducting transactional analysis, performing customer due diligence, and assisting with regulatory reporting. In this role, your investigative instincts are our best defense. As an AML Analyst, you will dive deep into Electronic Funds Transfers (EFTs) to detect financial crime, untangle unusual activity, and champion the high data standards required by the PCMLTFA and RPAA to keep our organization - and our customers - safe. If you thrive in a fast-paced environment and want to build a world-class, risk-based compliance engine, you'll love it here.

What You'll Do

  • Transaction Monitoring & Investigations: Perform daily monitoring of EFT transactions to identify patterns indicative of money laundering, terrorist financing, or sanctions evasion. Conduct thorough investigations into unusual activity and prepare detailed case files for escalation to the Director.
  • Screening & Rule Evaluation: Analyze screening results for Sanctions, PEP, and adverse media matches, clearing false positives or escalating confirmed matches. Assist in evaluating the effectiveness of transaction monitoring rules and suggesting adjustments based on observed trends.
  • Onboarding & Due Diligence (KYC/EDD): Execute Enhanced Due Diligence (EDD) and Specialized Enhanced Due Diligence (SEDD) for high-risk customer profiles. Review Know Your Customer (KYC) documentation for completeness and accuracy, ensuring all regulatory requirements are met during onboarding.
  • Onboarding Support & Record Keeping: Act as a point of contact for onboarding inquiries, assist in the management of KYC/CDD exceptions, and maintain organized records of customer risk assessments and due diligence findings.
  • Regulatory Reporting & Compliance Support: Draft Suspicious Transaction Reports (STRs) for review and submission to FINTRAC. Assist in the preparation and filing of Electronic Funds Transfer Reports (EFTRs) in accordance with regulatory thresholds.
  • Audit & Remediation Support: Support the Director in gathering documentation for regulatory examinations, internal audits, and subpoenas. Help track remediation actions resulting from audits or internal reviews. May require participation in regulatory audits, external investigations, and compliance assessments.
  • Training & Policy Support: Assist in updating AML/ATF procedures and training materials to reflect operational or regulatory changes. Track employee completion of mandatory compliance training and stay current on changes to PCMLTFA, RPAA, and industry best practices.


Who You Are

  • An Analytical Thinker: You have a strong ability to review complex transaction data and identify emerging risks or unusual patterns.
  • Detail-Oriented: You bring precision to assessing regulatory reporting obligations and reviewing legal documentation.
  • Regulatory Grounded: You possess a foundational understanding of AML/ATF laws (PCMLTFA), Sanctions, and the RPAA.
  • An Effective Communicator: You possess clear written and verbal communication skills for preparing investigative reports and collaborating with internal teams.
  • Investigative Mindset: You take a proactive approach to identifying potential financial crime and following leads through to resolution.

Why Paramount Commerce?

  • Canadian Company with over 22 years of history 🇨🇦
  • Competitive salary + performance bonus
  • Generous Vacation + Summer Fridays
  • Health & Dental Benefits
  • Wellness Spending Account
  • Retirement savings matching plan
  • Hybrid work environment - Thursdays in Toronto office
  • Quality Hardware provided to do your work
  • Parental leave top up program
  • Birthday Day Off
  • Quarterly Socials
  • Volunteer Days to give back to our community



Compensation:
The base salary range for this role is 60,000- 85,000 CAD. 

The final compensation package for this full-time position will be dependent on experience, skillset, and role-related qualifications, and will include benefits and bonus as per company policy.

DEI

At Paramount Commerce, we are proud to be an equal opportunity employer, and we do our best to make sure all people feel supported and connected at work. We practice ethical and fair hiring processes and strongly encourage applications from all backgrounds.

We believe that different perspectives, experiences, backgrounds, and skill sets are what make for high-performing teams, and we are committed to creating a place for our employees to be their authentic selves. Don't worry if you don't check every box. If you're excited about this role and think you'd be a good fit, we encourage you to apply.

AI Disclosure
We use technology assisted tools, including artificial intelligence, to support parts of our recruitment process (such as resume screening, note taking, and interview scheduling). These tools are designed to support, but never replace human judgement. All hiring decisions are made by humans, and we are committed to fair, inclusive, and bias-aware hiring practices.

Accommodations
Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the recruitment process. If you require any accommodation, please let us know and we will work with you to provide the necessary support.


----------------------------------------------------

Analyste AML

Nous sommes Paramount Commerce, une entreprise de technologie financière de premier plan dont l'objectif est de simplifier les paiements au Canada. Depuis le début des années 2000, nous avons redéfini les achats en ligne en introduisant un moyen de payer directement à partir d'un compte bancaire, en évitant les cartes de crédit ou les portefeuilles électroniques. Notre engagement est de fournir les normes les plus élevées de sécurité et de gestion des risques afin de soutenir des paiements fluides et des données enrichies.

Relevant du directeur de l'unité du renseignement financier LAB et de la gestion des clients à haut risque, vous jouerez un rôle clé au sein de la deuxième ligne de défense en exécutant les programmes quotidiens de conformité en matière de lutte contre le blanchiment d'argent (LAB), de lutte contre le financement du terrorisme (LFT) et de sanctions (économiques) de l'organisation.

Vous serez principalement responsable de l'analyse des transactions, de la diligence raisonnable à l'égard de la clientèle et du soutien aux rapports réglementaires. Dans ce rôle, votre instinct d'investigateur est notre meilleure défense. En tant qu'analyste LAB, vous plongerez au cœur des transferts électroniques de fonds (TEF) pour détecter les crimes financiers, démêler les activités inhabituelles et défendre les normes de données élevées exigées par la LRPCFAT et la LACS afin d'assurer la sécurité de notre organisation et de nos clients. Si vous vous épanouissez dans un environnement dynamique et que vous souhaitez mettre en place un moteur de conformité fondé sur le risque de calibre mondial, vous vous plairez chez nous.

Ce que vous ferez

  • Surveillance des transactions et enquĂŞtes : Effectuer une surveillance quotidienne des transactions TEF afin d'identifier les schĂ©mas indicateurs de blanchiment d'argent, de financement du terrorisme ou de contournement des sanctions. Mener des enquĂŞtes approfondies sur les activitĂ©s inhabituelles et prĂ©parer des dossiers dĂ©taillĂ©s pour escalade auprès du directeur.
  • Filtrage et Ă©valuation des règles : Analyser les rĂ©sultats du filtrage pour les correspondances liĂ©es aux sanctions, aux personnes politiquement exposĂ©es (PPE) et aux mĂ©dias dĂ©favorables, en Ă©cartant les faux positifs ou en escaladant les correspondances confirmĂ©es. Aider Ă  Ă©valuer l'efficacitĂ© des règles de surveillance des transactions et suggĂ©rer des ajustements en fonction des tendances observĂ©es.
  • IntĂ©gration et diligence raisonnable (Connaissance du client [KYC] / Diligence raisonnable accrue [EDD]) : ExĂ©cuter la diligence raisonnable accrue (EDD) et la diligence raisonnable accrue spĂ©cialisĂ©e (SEDD) pour les profils de clients Ă  haut risque. Examiner les documents de connaissance du client (KYC) pour s'assurer qu'ils sont complets et exacts, et que toutes les exigences rĂ©glementaires sont respectĂ©es lors de l'intĂ©gration.
  • Soutien Ă  l'intĂ©gration et tenue des registres : Agir Ă  titre de point de contact pour les demandes de renseignements relatives Ă  l'intĂ©gration, aider Ă  la gestion des exceptions KYC/CDD et tenir des registres organisĂ©s des Ă©valuations des risques clients et des conclusions de la diligence raisonnable.
  • Rapports rĂ©glementaires et soutien Ă  la conformitĂ© : RĂ©diger des dĂ©clarations d'opĂ©rations soupçonneuses (DOS) pour examen et soumission Ă  CANAFE. Aider Ă  la prĂ©paration et au dĂ©pĂ´t des dĂ©clarations de tĂ©lĂ©virements (EFTR) conformĂ©ment aux seuils rĂ©glementaires.
  • Soutien aux audits et aux mesures correctives : Soutenir le directeur dans la collecte de documents pour les examens rĂ©glementaires, les audits internes et les assignations Ă  comparaĂ®tre. Aider au suivi des mesures correctives dĂ©coulant des audits ou des examens internes. Peut exiger la participation Ă  des audits rĂ©glementaires, Ă  des enquĂŞtes externes et Ă  des Ă©valuations de conformitĂ©.
  • Formation et soutien aux politiques : Aider Ă  la mise Ă  jour des procĂ©dures et du matĂ©riel de formation LAB/LFT afin de reflĂ©ter les changements opĂ©rationnels ou rĂ©glementaires. Suivre la rĂ©ussite des employĂ©s aux formations obligatoires de conformitĂ© et rester Ă  l'affĂ»t des modifications de la LRPCFAT, de la LACS et des meilleures pratiques de l'industrie.

Qui vous ĂŞtes

  • Un esprit analytique : Vous possĂ©dez une forte capacitĂ© Ă  examiner des donnĂ©es de transaction complexes et Ă  identifier les risques Ă©mergents ou les schĂ©mas inhabituels.
  • Le souci du dĂ©tail : Vous apportez de la prĂ©cision Ă  l'Ă©valuation des obligations de rapports rĂ©glementaires et Ă  l'examen des documents juridiques.
  • AncrĂ© dans la rĂ©glementation : Vous possĂ©dez une comprĂ©hension fondamentale des lois LAB/LFT (LRPCFAT), des sanctions et de la LACS.
  • Un communicateur efficace : Vous possĂ©dez d'excellentes compĂ©tences en communication Ă©crite et verbale pour rĂ©diger des rapports d'enquĂŞte et collaborer avec les Ă©quipes internes.
  • Un esprit d'investigation : Vous adoptez une approche proactive pour identifier les crimes financiers potentiels et suivre les pistes jusqu'Ă  leur rĂ©solution.

Pourquoi Paramount Commerce ?

  • Entreprise canadienne avec plus de 22 ans d'histoire 🇨🇦
  • Salaire compĂ©titif + prime de rendement
  • Vacances gĂ©nĂ©reuses + vendredis d'Ă©tĂ©
  • Avantages sociaux (santĂ© et soins dentaires)
  • Compte de dĂ©penses de bien-ĂŞtre
  • RĂ©gime enregistrĂ© d'Ă©pargne-retraite avec contribution de l'employeur
  • Environnement de travail hybride - les jeudis au bureau de Toronto
  • MatĂ©riel informatique de qualitĂ© fourni pour accomplir votre travail
  • Programme de prestation complĂ©mentaire de congĂ© parental
  • Jour de congĂ© pour votre anniversaire
  • ÉvĂ©nements sociaux trimestriels
  • JournĂ©es de bĂ©nĂ©volat pour redonner Ă  notre communautĂ©


Rémunération

L'échelle de salaire de base pour ce poste est de 60 000 $ à 85 000 $ CAD. Le forfait de rémunération finale pour ce poste à temps plein dépendra de l'expérience, des compétences et des qualifications liées au rôle, et comprendra les avantages sociaux et les primes conformément à la politique de l'entreprise.

Diversité, équité et inclusion (DEI)

Chez Paramount Commerce, nous sommes fiers d'être un employeur garantissant l'égalité des chances, et nous faisons de notre mieux pour que chacun se sente soutenu et connecté au travail. Nous pratiquons des processus d'embauche éthiques et équitables et encourageons vivement les candidatures de personnes de tous horizons.

Nous croyons que la diversité des points de vue, des expériences, des antécédents et des compétences est essentielle pour former des équipes performantes, et nous nous engageons à créer un espace où nos employés peuvent être eux-mêmes. Ne vous inquiétez pas si vous ne cochez pas toutes les cases. Si ce poste vous enthousiasme et que vous pensez correspondre au profil, nous vous encourageons à postuler.

Divulgation relative Ă  l'IA

Nous utilisons des outils technologiques, y compris l'intelligence artificielle, pour soutenir certaines étapes de notre processus de recrutement (comme le tri des CV, la prise de notes et la planification des entretiens). Ces outils sont conçus pour appuyer, mais ne remplaceront jamais, le jugement humain. Toutes les décisions d'embauche sont prises par des humains, et nous nous engageons à respecter des pratiques de recrutement équitables, inclusives et exemptes de préjugés.

Mesures d'adaptation

Des mesures d'adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de recrutement. Si vous avez besoin d'un accommodement, veuillez nous en informer et nous travaillerons avec vous pour vous fournir le soutien nécessaire.